Vieles ist möglich - Tandem-Partner in der Wissenschaft

 

Integrationspreis "WISSENSCHAFT OHNE BARRIEREN"

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Ausschreibung

Im Rahmen des EQUAL Projektes ´Vieles ist möglich – Tandem-Partner in der Wissenschaft´ (www.tandem-in science.de) wird im Jahr 2007 der Integrationspreis

„Wissenschaft ohne Barrieren“

ausgelobt.

Mit dem Integrationspreis soll die Arbeit von Unternehmen, Behörden oder anderen Institutionen aus Wissenschaft und Forschung, die sich um die Integration von Menschen mit Behinderungen in den jeweiligen Arbeits- und Forschungsbereichen verdient gemacht haben, öffentlich ausgezeichnet werden.

Unterstützt und gefördert wird der Integrationspreis durch den Europäischen Sozialfonds, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), den Landeswohlfahrtsverband Hessen, die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) sowie durch die Beauftragte der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen.

Für die Preisverleihung hat die Bundesministerin für Gesundheit, Ulla Schmidt, die Schirmherrschaft übernommen.

 

Preisdotierung und -verleihung

Der Integrationspreis ist mit insgesamt 30.000,- Euro dotiert und wird an drei Preisträger in folgender Staffelung vergeben:

1. Preis 15.000,- Euro

2. Preis 10.000,- Euro

3. Preis 5.000,- Euro

Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der Abschlussveranstaltung des EQUAL Projektes „Vieles ist möglich – Tandem-Partner in der Wissenschaft“ am 13. November dieses Jahres in Berlin.

 

Zielsetzung und Auswahlkriterien

Nach wie vor sind Menschen mit körperlichen Behinderungen und Sinneseinschränkungen im Bereich von Wissenschaft und Forschung unterrepräsentiert.

Ziel der Auszeichnung ist es zum einen, die Fähigkeiten dieser Menschen auch in spezialisierten Arbeitsbereichen aufzuzeigen und zum anderen, vorbildhafte Integrationsbeispiele auf Arbeitgeberseite darzustellen. Damit sollen weitere Arbeitgeber für das Thema sensibilisiert und dazu ermutigt werden, Menschen mit Behinderungen einzustellen.

Folgende Kriterien werden bei der Beurteilung der eingehenden Bewerbungen mit einbezogen:

• Neueinstellung von Menschen mit Behinderung, Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen
  
  
• Anpassung der Arbeitsorganisation und baulicher Anforderungen an die Belange von Menschen mit Behinderungen
  
  
• Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Einrichtungen, die Menschen mit Behinderungen auf die Berufstätigkeit vorbereiten    oder qualifizieren
  
  
• Anteil der Mitarbeiter/innen mit Behinderungen
  
  

Diese Kriterien werden insbesondere unter den Aspekten Innovation, Beteiligung der Betroffenen und der Nachhaltigkeit bewertet. Insofern sind diese in der Bewerbung und in der Beschreibung der jeweiligen Aktivitäten zu berücksichtigen.

Vorschlagsrecht und Bewerbungsverfahren

Das Vorschlagsrecht für den Integrationspreis haben

• die Arbeitgeber selbst
  
  
• in den Betrieben beschäftigte Menschen mit Behinderungen sowie deren Schwerbehindertenvertretungen
  
  
• Vereinigungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  
  
• Organisationen der behinderten Menschen
  
  
• berufsständische Vertretungen.

Bewerbungsunterlagen sind auch hier zum Download erhältlich:

• Ausschreibung Integrationspreis als Word-Datei
  
  
• Ausschreibung Integrationspreis als pdf Datei
  
  
• Bewerbung für den Integrationspreis als Word-Datei
  
  
  

Von der Teilnahme sind die operativen und strategischen Partner des EQUAL Projektes ausgeschlossen.

Vorschläge zur Preisverleihung sind mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Juli 2007 unter dem Stichwort „Integrationspreis“ an folgende Adresse zu richten:

Paul-Ehrlich-Institut

EQUAL-Projekt „Vieles ist möglich“

Koordination

Paul-Ehrlich-Straße 51-59

63225 Langen

 

 

Jury für die Vergabe des Preises "Wissenschaft ohne Barrieren"

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• Herr Gerd Görtemaker              |        Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen des Bundes
                                                                Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit

• Herr Olaf Guttzeit                        |         HR-Manager und Schwerbehindertenbeauftragter des Arbeitgebers,
                                                                 Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co.KG

• Herr Dr. Jörg Klein                      |       Geschäftsführer
                                                                Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung

• Herr Prof.Dr. Reinhard Kurth      |       Präsident des Robert Koch-Instituts und
                                                                 Kommissarischer Leiter des Bundesinstituts
                                                                 für Arzneimittel und Medizinprodukte

• Frau Hadumoth Levy                   |       Geschäftsführerin
                                                                 Unternehmensforum – ArbeitgeberFachforum Integration gem. e.V

• Herr Klaus Posselt                       |       Leiter des Personalreferates des Paul-Ehrlich-Instituts und
                                                                 Koordinator der Entwicklungspartnerschaft
                                                                 "Vieles ist möglich - Tandem-Partner in der Wissenschaft"
  

• Herr Reiner Schwarzbach           |       Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV)

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